Zo werkt het Carrièreprogramma

Dit programma geeft u alle ruimte om uw carrière vorm te geven. Centraal thema is persoonlijke ontwikkeling. Want om uw ambities te realiseren, is groei essentieel. Als mens en als professional. U stelt uw eigen trainingstraject samen. Dat kan een toptraining zijn, een thematraining of een combinatie.

In drie stappen naar uw Persoonlijke Carrièreprogramma

Stap 1 U kiest één van de vijf gebieden

• Persoonlijke Effectiviteit
  De huidige werkomgeving verlangt van mensen dat zij zich ontwikkelen. Bedrijven, functies, collega´s, klanten en uw omgeving veranderen steeds sneller. Alleen door mee te veranderen kunt u op termijn succesvol zijn en plezier hebben in uw werk en dagelijks leven. Persoonlijke ontwikkeling is een levenslang proces van het vormgeven, voeden en verbeteren van uw kwaliteiten, kennis en interesses, zodat u in staat bent altijd op het juiste niveau te functioneren. Horizon T&O helpt u meer inzicht en richting te geven aan uw persoonlijke ontwikkelingsproces.
• Communicatie
  Zowel in uw werk als privé heeft u voortdurend te maken met anderen. Het aantal interactiemogelijkheden neemt in hoog tempo toe. Alle gedrag tijdens deze interacties, verbaal en non-verbaal, is communicatie. Het is onmogelijk níet te communiceren. Goed communiceren is dan ook niet makkelijk. Horizon helpt u uw communicatie effectiever en prettiger te maken, zodat u daar in uw werk maar ook privé de vruchten van plukt.
• Adviseren
  Met het juiste advies halen klanten expertise, extra mankracht en onafhankelijke ideeën in huis. Dit stelt hoge eisen aan de adviseur, niet alleen op inhoudelijk gebied maar ook het procesmatige en relationele vlak. Adviseren is een vak apart en vergt complexe vaardigheden om het juiste resultaat te behalen. Horizon T&O helpt u deze verder te ontwikkelen.
• Leidinggeven
  In tijden van snelle veranderingen moeten leiders de vaardigheden en kennis hebben om een klimaat van bijzondere prestaties te creëren. Ontwikkeling van leiderschap vereist persoonlijke commitment op lange termijn. Het is een reis die het waard is te maken, want door een beter leider te worden verrijk je niet alleen jezelf maar ook de organisatie waarin je werkt en de gemeenschap waarin je leeft. Bij Horizon T&O vindt u trainingen die op verschillende niveaus van leiderschap aansluiten.
• Projecten
  Werken in een project vergt veel van medewerkers en van het projectmanagement. Als u leiding geeft aan projecten, moet u de zakelijke kant van het project in de gaten houden; factoren als tijd en geld zijn cruciaal. Daarnaast moet u in staat zijn met veel verschillende mensen te werken in een breed scala aan relaties. Niet iedereen heeft al deze eigenschappen zomaar paraat en dat hoeft ook niet. Horizon T&O biedt u de gelegenheid uw kwaliteiten op het gebied van projectmanagement verder te ontwikkelen.

Stap 2 U stelt vast in welke fase van uw carrière u zich bevindt

• Fase 1
  3 jaar of minder werkervaring. U begint aan een nieuwe baan of aan een nieuwe functie met een uitgebreider takenpakket. U wilt weten hoe u overkomt.
• Fase 2
  3 tot 8 jaar werkervaring in een bepaald gebied. U bevindt zich in het midden van uw carrière en bent mogelijk enige tijd geleden veranderd van functie. U bent toe aan verdieping.
• Fase 3
  Meer dan 8 jaar werkervaring. U bent een ervaren professional en beschikt over een gezonde dosis levenswijsheid. Agendapunten voor uw persoonlijke ontwikkeling zijn leiderschap, het uitwisselen van kennis, zingeving en professionele en persoonlijke authenticiteit.

Stap 3 U kiest de training die aansluit bij uw uitgangspositie en uw ambitie

Dit kan een toptraining zijn, een thematraining of een combinatie.

Advies gewenst?

Wilt u advies bij het samenstellen van uw carrièreprogramma? Of meer informatie over de inhoud van een toptraining en of een thematraining? Bel ons, we helpen u graag verder. Trainingsadviescentrum telefoon: 088 5560200