Visie
Visie op ontwikkelen
Onze trainers beschikken over gedegen opleidingen en certificeringen op diverse terreinen. We maken regelmatig gebruik van de inzichten uit: RET (Rationele Effectiviteits Training), NLP (Neuro linguďstisch Programmeren), TA (Transactionele Analyse), Systemisch werken en Organisatie Opstellingen van Bert Hellinger. Tevens werken we met een in eigen huis ontwikkeld model rond denken, doen en voelen. Onze trainers zijn gecertificeerd in de LIFO-methode Ook hebben we kennis opgedaan met Waardenmanagement en Insights.
Wij zijn er van overtuigd dat mensen het beste leren wanneer ze worden aangesproken op het niveau van gedrag, vaardigheden, overtuigingen, identiteit en spiritualiteit. Onze trainingen zijn er op gericht om een consistente lijn aan te brengen in de niveaus, zodat stevig verankerd gedrag ontstaat.
Wij trainen competentiegericht en gaan daarbij uit van de oorspronkelijke uitgangspunten van Hamal en Prahalad. Wij leggen in onze trainingen de nadruk op het benutten en ‘vrij maken’ van wat er aan kracht aanwezig is en minder op het blootleggen van tekortkomingen en het aanvullen van wat ontbreekt. Wanneer mensen scherp zicht hebben op hun persoonlijke leerdoel, is de persoonlijke verwoording van hun eigen thema van grotere waarde dan een vast omschreven competentie.
Om mensen ook op andere manieren te laten leren, zetten we vaak nieuwe en verassende werkvormen in. We beschikken over ruime expertise met betrekking tot het ontwikkelen van games. We maken deze op maat voor de klant en plaatsen deelnemers in uitdagende situaties waarin ze veel leren over zichzelf en de situatie.
Regelmatig zetten we externen in die het onderwerp van de training op een geheel eigen wijze benaderen. Dit kan een vechtkunstenaar zijn, maar ook een fotograaf of een goochelaar.
