Onze aanpak
Aansluiten op uw visie
Het succes van deze trajecten komt doordat we aansluiten op de visie van de organisatie. De vraag die we uit organisaties krijgen, heeft doorgaans betrekking op een verandering die nodig is om een strategische visie te implementeren. Ook in uw organisatie zal dit geen proces zijn dat vanzelf gaat. Organisaties zijn complex. Het zijn systemen van interacties tussen mensen met verschillende functies en verschillende belangen. Vandaar dat we tijdens Incompany trajecten veel aandacht besteden aan de achtergrond en context van een (trainings)vraag. We zorgen ervoor dat we goed op de hoogte zijn van wat er werkelijk speelt bij het management en op de werkvloer. We zien dit als een gezamenlijke investering van onze klanten en van onszelf. Onze programma’s worden breed gedragen en goed geďntegreerd in de rest van de organisatie. We gaan verder dan alleen het geven van trainingen. Wij zijn uw adviseur en partner als het gaat om training en ontwikkeling, zowel in de breedte als in de diepte.
Dicht bij de praktijk
Deelnemers in onze trainingstrajecten kunnen het geleerde direct toepassen in de praktijk. Daarvoor is het trainingstraject immers ontwikkeld. Dit doen we door:
- de trainers mee te laten kijken op de werkvloer van uw organisatie
- intakegesprekken met opdrachtgever, management, deelnemers en andere stakeholders
- leidinggevenden van de deelnemers bij het programma te betrekken
- casuďstiek uit de praktijk te gebruiken
- gastsprekers uit de organisatie uit te nodigen
- praktijkopdrachten uit te laten voeren
Verrassende werkvormen
We werken tijdens de trainingen met verrassende invalshoeken en werkvormen. Out of the box denken leidt tot andere inzichten. We maken bijvoorbeeld gebruik van fotografie, haptonomie, gevechtskunst, filmfragmenten en theatervormen. Het spreekt voor zich dat elk traject andere eisen stelt aan de aanpak en werkwijze van de trainingen. De werkvorm dient te allen tijde het doel van het trainingstraject.
